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全佳康美健康管理(北京)有限公司校园招聘

时间:2020/11/20 08:10:01

一、 基础员工薪资待遇;

(一) 北京薪资标准:

1、培训期:管吃管住+2000/月生活助;

标准:通过基地考核,并在店内实习20天后(不含请假天数);若中途主动退出者,不予发放生活补助;若培训期间,由基地老师主动开除的学员,则按2000/30*受训天数,进行发放生活补助;

2、实习期:

底薪3200+手工提成,如果达到定岗标准,没有定岗,底薪变为3500加手工提成,实习期间享受免费午餐供应(所有福利标准参照店内员工薪资及福利);

定岗标准:

参考公司实习员工转正制度;

3、定岗后:底薪2200,每个月保底4000;如员工的单月综合工资没有达到4000元时,按最低保障4000元进行发放,如单月综合工资超过最低保障工资时,按实际工资进行发放;

(二) 郑州薪资标准:

1. 培训期管吃管住+2000/月生活助;

标准:通过基地考核,并在店内实习20天后(不含请假天数);若中途主动退出者,不予发放生活补助;若培训期间,由基地老师主动开除的学员,则按2000/30*受训天数,进行发放生活补助;

2. 实习期:

底薪2400加手工提成,如果达到定岗标准,没有定岗,底薪变为2500加手工提成,实习期间享受免费午餐供应(所有标准参照店内员工薪资及福利);

定岗标准:

参考公司实习员工转正制度;

3. 定岗

底薪1900,每个月保底3000;如员工的单月综合工资没有达到3000元时,按最低保障3000元进行发放,如单月综合工资超过最低保障工资时,按实际工资进行发放;

二、 员工福利:

1. 五险

2. 包住;

3. 周一到周五午餐免费供应

4. 工龄工资

5. 每年体检一次;

6. 商业险

7. 一年以上工龄的员工有探亲假

8. 员工购买产品部价格

9. 生日福利

10. 假日福利

11. 全家关爱基金(家人生病公司资金帮扶)

12. 创业投资基金

三、 用人标准

1. 年龄:16-33

2. 学历:会识字,能背书为准,不强制要求学历

3. 身高:150cm以上

4. 身体局部有长期病痛者不收;

5. 身体有传染疾病者不收;

6. 体重过重者不收;

7. 在哺乳期的女性不收;

8. 有精神疾病的不收;

9. 不宜从事体力劳动者不收;

10. 如不符合岗位职责者不收;

四、 备注:

1. 此薪资待遇方案,为阶段性试行,不针对店内集体员工,适用对象:校园招聘的员工;

2. 针对群体为10月1号以后入职的校园招聘员工

3. 月保底工资,只在员工定岗后6个月内适用

4. 其他福利参照店内员工福利标准

5. 实习期不满7天者无实习工资,无培训期间生活补助;实习期满足7-19天,只有实习期间工资,无培训期间生活补助。

6. 如异地培训可以在定岗后两个月内报销往返路费,仅限于硬座。

7. 培训等待期

A. 培训等待期内,如不进店工作的,可自行安排——无薪资

B. 培训等待期内,如需提供住宿的,必须和店内员工一样的工作时间,全天候在店内工作,一天补助50块钱

C. 发放标准:培训合格下店实习满20天后,和培训补助一起发放



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